Une conférence de presse des étudiants membres du Groupement pour l’Insertion des Etudiants Handicapés Physiques de Côte d’Ivoire (GIEHP-CI), s’est tenue, le vendredi 18 Août 2017 à leur siège. Il s’agissait de plaider auprès de l’État pour l’institutionnalisation du recrutement dérogatoire qui pourra résorber le chômage en leur sein.
Malgré nos diplômes, bon nombre d’entre nous, n’arrivent pas à avoir accès à un emploi décent. À cause de notre situation de handicap, nous sommes souvent éliminés d’office. Nous souhaitons la régularisation, voir l’institutionnalisation du recrutement dérogatoire, afin de réduire le taux de chômage dans le milieu des étudiants en situation de handicap », a signifié Dibi Kouassi Nicolas, président du Giehp-ci.
Selon lui, le dernier recrutement datant de 2014, qui avait vu 300 étudiants handicapés recrutés sur les 1500 postulants, s’était déroulé à la suite de manifestations souvent violentes. Regrettant ces actes, qui n’honorent pas son groupement, Dibi Kouassi Nicolas, a adressé des remerciements à l’État pour les efforts consentis depuis l’adoption d’une loi en 1998 en faveur des personnes handicapées.
« Le principe du recrutement dérogatoire étant une mesure qui prévoit la possibilité aux personnes handicapées d’avoir un emploi décent, après un recrutement direct à la Fonction Publique ( au lieu d’un concours ) , il justifie l’égalité des chances, notamment, l’équilibre d’accès aux concours pour tous », a-t-il conclu.
Roxane Ouattara