Saviez-vous que jusqu’à 60 % des jeunes Africains estiment manquer de confiance pour s’exprimer en public ou diriger des équipes — malgré leurs compétences ?
À une époque où l’innovation africaine est en pleine expansion, une crise plus silencieuse se profile : celle du manque de confiance en soi. Alors que nos économies s’étendent et que nos espaces numériques prospèrent, bon nombre de nos esprits les plus brillants sont mis à l’écart — non pas à cause d’un manque de compétences, mais à cause d’un manque de confiance. Des salles de classe aux salles de réunion, dans les ONG, les start-ups ou les institutions publiques, un problème persiste : des voix ne sont pas entendues.
Aujourd’hui, la confiance en soi n’est plus un luxe. C’est une compétence de survie non négociable, surtout pour les jeunes et les femmes confrontés au sous-emploi, au manque d’opportunités de leadership et aux attentes culturelles. Pourtant, la capacité à s’exprimer de manière claire, affirmée et bienveillante reste peu développée dans une grande partie de notre système éducatif. Ce fossé nous nuit — non seulement individuellement, mais aussi collectivement.
Pour moi, c’est personnel. J’ai moi-même connu l’invisibilité et la peur de parler en public. Je sais ce que cela fait de se rétracter dans un espace où l’on a pourtant quelque chose d’important à dire. Mais grâce au coaching, à la pratique intentionnelle et à la foi, j’ai réécrit cette histoire. Aujourd’hui, en tant que conférencière internationale, auteure et coach en communication, je me suis donné pour mission d’aider les autres à faire de même — en particulier ceux à qui l’on n’a jamais dit que leur voix comptait.
L’Afrique est à un tournant décisif. Nos industries technologiques se développent, les récits culturels évoluent, et les jeunes comme les femmes proposent des idées audacieuses et novatrices. Mais pour que cette transformation soit durable, nous devons doter les individus non seulement de compétences techniques, mais aussi des outils de communication et de confiance qui favorisent l’influence. C’est ici que le coaching en communication trouve toute sa pertinence, en lien direct avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies.
Prenons l’ODD 4 : Éducation de qualité. Nous associons souvent l’éducation à la lecture, au calcul ou à la formation professionnelle. Mais un véritable apprentissage, sur toute une vie, doit inclure les compétences émotionnelles et relationnelles nécessaires pour s’épanouir dans le monde moderne. La communication est au cœur de cela.
Lorsqu’un jeune professionnel apprend à présenter une idée clairement, à négocier avec assurance ou à animer efficacement une réunion, il met en pratique une éducation appliquée — et devient un atout pour son organisation et sa communauté.
Considérons maintenant l’ODD 5 : Égalité entre les sexes. Partout en Afrique, les femmes sont encore sous-représentées dans les postes de direction et surreprésentées dans le silence. Des biais subtils dans les salles de réunion aux normes culturelles profondément ancrées dans les foyers, beaucoup de femmes sont découragées de s’exprimer. Le coaching en confiance permet de créer des espaces sûrs pour qu’elles redécouvrent leur voix, surmontent le syndrome de l’imposteur et parlent avec autorité. Donner aux femmes les moyens de s’exprimer n’est pas seulement une victoire personnelle — c’est un pas structurel vers une société plus équilibrée et inclusive.
Enfin, l’ODD 3 : Bonne santé et bien-être. Nous négligeons souvent l’impact du refoulement émotionnel, d’une mauvaise communication et des relations brisées sur la santé mentale. Quand les couples n’arrivent pas à se connecter, quand les professionnels se sentent invisibles, quand les leaders sont isolés — cela pèse lourd. Mon travail à travers The Marriage Series, le coaching individuel et les ateliers collectifs va au-delà de la communication : il s’agit de résilience émotionnelle, de guérison et de croissance. Le véritable bien-être inclut la capacité à s’exprimer, à se connecter et à s’intégrer.
Ces dernières années, j’ai eu le privilège d’accompagner plus de 200 professionnels, femmes et couples au Nigeria et au-delà, grâce à des plateformes comme The Confident Speaker Bootcamp, mes séances de coaching privé et The Marriage Series sur LinkedIn Live — qui a rassemblé plus de 7 500 participants depuis son lancement. Mon approche est unique car profondément africaine. Elle est enracinée culturellement — respectueuse de nos valeurs de foi, de famille et de but commun. Elle est spirituellement enrichissante — nourrissant la voix intérieure autant que l’expression extérieure. Et elle est concrètement transformatrice — pensée pour produire des résultats réels dans des vies réelles.
Qu’il s’agisse d’aider une cadre à s’exprimer avec autorité, de guider une équipe vers une meilleure culture d’entreprise ou d’aider un couple à renforcer son intimité émotionnelle, la transformation est visible. Et elle commence par la voix.
L’Afrique ne manque pas de talent. Elle manque de voix amplifiées. Et c’est une lacune que nous pouvons — et devons — combler.
Alors, si vous êtes un leader d’entreprise souhaitant renforcer votre équipe, un éducateur désireux de développer l’intelligence émotionnelle de vos élèves, un responsable communautaire œuvrant pour l’inclusion, ou simplement une personne en quête de visibilité personnelle — cette invitation est pour vous.
Élevons ensemble une génération de communicateurs audacieux et confiants, capables de diriger, d’inspirer et de transformer notre continent de l’intérieur.
Vous pouvez me contacter par email à teeceeek@gmail.com ou visiter www.toluekwe.com pour en savoir plus. Inscrivez-vous au Confident Speaker Bootcamp ou rejoignez-moi en direct pour The Marriage Series. Nourrissons les voix qui construiront une Afrique meilleure — une conversation à la fois.
Tolulope Ekwe est coach en relations conjugales, conférencière et auteure de 12 livres pour enfants destinés à l’enseignement moral et au renforcement des liens familiaux. Elle est également co-auteure de deux best-sellers sur Amazon : Lessons We Learned from COVID-19 et Raging Waters, un roman sur le mariage écrit avec son époux, avec qui elle partage 21 ans de vie commune.